近日，云南一名17歲實習(xí)生因長時間超負(fù)荷工作，在多次請病假被拒后不幸衰竭而亡，引發(fā)社會對信息技術(shù)咨詢行業(yè)實習(xí)生權(quán)益保護問題的廣泛關(guān)注。

據(jù)了解，這名實習(xí)生在某信息技術(shù)咨詢服務(wù)公司實習(xí)期間，平均每天工作時間超過10小時，且經(jīng)常加班至深夜。在身體出現(xiàn)明顯不適后，他多次向公司申請病假，但均遭到拒絕。最終，這名年輕的生命因過度勞累導(dǎo)致身體機能衰竭，不幸離世。

這起悲劇暴露了當(dāng)前信息技術(shù)咨詢行業(yè)存在的多個問題：首先是加班文化盛行，許多企業(yè)將長時間工作視為常態(tài)；其次是實習(xí)生權(quán)益保障缺失，部分企業(yè)利用實習(xí)生缺乏工作經(jīng)驗和社會閱歷的特點，對其權(quán)益進行侵害；第三是勞動監(jiān)察不到位，使得違法行為得以持續(xù)存在。

信息技術(shù)咨詢作為知識密集型行業(yè)，本應(yīng)注重員工的身心健康和工作生活平衡。然而在激烈的市場競爭下，不少企業(yè)通過壓榨員工來追求短期利益，特別容易忽視實習(xí)生這一弱勢群體的權(quán)益保護。

這起事件給我們敲響了警鐘：企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立合理的工作制度，嚴(yán)格遵守勞動法規(guī)，特別要關(guān)注年輕實習(xí)生的身心健康；相關(guān)部門需要加強勞動監(jiān)察，嚴(yán)厲打擊違法用工行為；社會各界也應(yīng)提高對實習(xí)生權(quán)益保護的重視程度。

年輕的生命不應(yīng)為行業(yè)發(fā)展付出如此慘痛的代價。我們呼吁各方共同努力，為年輕人創(chuàng)造更加健康、公平的工作環(huán)境，避免類似悲劇再次發(fā)生。